Mình đang xây dựng template quản lý tuyển dụng cho nhóm HR từ 5–10 người. Hiện có các bảng Candidates, Job Openings, Interviews và Offer. Mình muốn xin ý kiến về cách thiết kế phân quyền và dashboard báo cáo tuyển dụng.
Mẫu có sẵn
Xin góp ý template quản lý tuyển dụng trên Lark Base cho đội HR
Nên tách quyền xem thông tin ứng viên khỏi quyền đánh giá phỏng vấn. Mỗi interviewer chỉ nên thấy những hồ sơ được phân công.
Tham gia thảo luận
Đăng nhập để trả lời, đánh dấu hữu ích và theo dõi thảo luận.
Đăng nhập Tạo tài khoản